CHP Genel BaÅŸkan Yardımcısı Zeliha Aksaz Åžahbaz “Çakılı kadro uygulamasına son verilmeli”

CHP Genel BaÅŸkan Yardımcısı Zeliha Aksaz Åžahbaz, saÄŸlık personellerinin kurumlar arası geçiÅŸ engeline iliÅŸkin “SaÄŸlık emekçileri; eÅŸlerinden, çocuklarından, yaÅŸlı ve engelli yakınlarından koparılmakta, aile baÄŸları bilinçli bir idari zorbalıkla zayıflatılmaktadır. Aileyi yalnızca söylemde sahiplenenler, uygulamada en temel aile haklarını ayaklar altına almaktadır. Çakılı kadro uygulamasına son verilmeli, kamu emekçisinin yaÅŸamını tutsak alan bu sistem ortadan kaldırılmalıdır. SaÄŸlık emekçileri köle deÄŸildir. Aile birliÄŸi, çocukların eÄŸitimi ve insan onuruna yaraşır bir yaÅŸam hakkı pazarlık konusu yapılamaz” ifadelerini kullandı.

Åžahbaz, saÄŸlık personellerinin kurumlar arası geçiÅŸ engeli ile ilgili yazılı basın açıklaması yaptı. Türkiye’de saÄŸlık sistemini ayakta tutan yüz binlerce saÄŸlık emekçisinin yalnızca iÅŸ yüküyle deÄŸil, aynı zamanda hukuksuz, vicdansız ve keyfi uygulamalarla da mücadele ettiÄŸini belirten Åžahbaz, “bu adaletsizliÄŸin en çarpıcı örneklerinden birinin üniversite hastanelerinde görev yapan saÄŸlık personelinin kurumlar arası geçiÅŸ hakkının fiilen yok sayılması olduÄŸunu” ifade etti.

Şahbaz, şunları kaydetti:

“Ãœniversite hastanelerindeki çakılı kadro uygulaması, saÄŸlık emekçisini bir ilde ömür boyu sabitleyen bir zincire dönüştürülmüştür. 2025 yılı itibarıyla üniversite hastanelerinde ilk kez karşılıklı tayin (becayiÅŸ) hakkı tanınmış olsa da uygulama kapsamı son derece sınırlı tutulmuÅŸtur. EÅŸleÅŸmeler yalnızca derece ve kademe uyumu bulunan personel arasında yapılmış; bu teknik ÅŸart, birçok emekçinin becayiÅŸ talebinin reddedilmesine yol açmıştır.

“Aile birliÄŸini yok sayan politikalarla fiiliyatta tamamen çeliÅŸmektedir”

Üstelik süreç şeffaflıktan uzak bir biçimde yürütülmüş, neden eşleşme yapılmadığına dair başvuru sahiplerine hiçbir açıklama yapılmamıştır. Bu durum, sağlık emekçisinin aile birliği ve insanca yaşam talebini fiilen geçersiz kılmaktadır. Kendi bünyelerinde sağlık personel eksikliğini belirleyen üniversitelerde alımlar çoğunlukla ilan bazlı sözleşmeli istihdamla yapılmaktadır. Bu durum, atama süreçlerinin kuralsız, keyfi ve liyakatsiz biçimde işletilmesine zemin hazırlamaktadır. Aile bütünlüğü, çocukların eğitimi ya da engelli bireylerin bakımı gibi temel yaşam gerekçeleri yok sayılmaktadır. Bu uygulamalar sadece çalışma barışını değil, toplumsal barışı da tehdit etmektedir. Kadın sağlık emekçileri başta olmak üzere, aile birliğini korumaya çalışan kamu personeli ya ücretsiz izin almaya zorlanmakta ya da görevinden istifa etmek zorunda kalmaktadır. Oysa 2025 yılı, AKP tarafından Aile Yılı ilan edilmiştir. Ancak bu temsili ilan, aile birliğini yok sayan politikalarla fiiliyatta tamamen çelişmektedir.

“Çakılı kadro uygulamasına son verilmeli”

SaÄŸlık emekçileri eÅŸlerinden, çocuklarından, yaÅŸlı ve engelli yakınlarından koparılmakta, aile baÄŸları bilinçli bir idari zorbalıkla zayıflatılmaktadır. Aileyi yalnızca söylemde sahiplenenler, uygulamada en temel aile haklarını ayaklar altına almaktadır. Çakılı kadro uygulamasına son verilmeli, kamu emekçisinin yaÅŸamını tutsak alan bu sistem ortadan kaldırılmalıdır. BecayiÅŸ hakkı tüm üniversite hastanesi personeline kapsayıcı ve adil biçimde tanınmalıdır. Yalnızca derece ve kademe eÅŸitliÄŸi ÅŸartı deÄŸil; aile birliÄŸi, saÄŸlık durumu ve çocukların eÄŸitimi gibi insani gerekçeler esas alınmalıdır. EÅŸleÅŸme kriterleri açık ve anlaşılır biçimde yayımlanmalı, baÅŸvuruların neden kabul edilip edilmediÄŸine dair gerekçeli açıklamalar baÅŸvuru sahipleriyle paylaşılmalıdır. BecayiÅŸ süreci ÅŸeffaf, izlenebilir ve denetlenebilir hale getirilmelidir. Keyfi uygulamalara, bilgi karartmalarına ve kapalı kapılar ardında alınan karar mekanizmalarına son verilmelidir. Atama ve görev yeri deÄŸiÅŸikliÄŸi süreçleri ÅŸeffaf, adil ve insani gerekçelere duyarlı bir ÅŸekilde yeniden yapılandırılmalıdır. SaÄŸlık emekçileri köle deÄŸildir. Aile birliÄŸi, çocukların eÄŸitimi ve insan onuruna yaraşır bir yaÅŸam hakkı pazarlık konusu yapılamaz.”